2021.9.16
ここ数年の中小企業における人材不足は深刻な状況にあり、人材確保はこれからの事業存続の大きなカギを握っているといえるかと思います。
集客・売上アップと同じくらいのエネルギーを、これからは人材確保にも注力していくことが必要です。
色々な人材確保の方法がありますが、これから積極的に新卒採用を増やしていこうという会社にとって耳寄りな情報です。
高知県は、大学生等対象の求人情報の発信の新たな取組に対する補助制度を設けています。
高知県では、県内企業の人材確保と大学生等の県内就職を促進する
秋冬のインターンシップや23年卒対象の採用に向けた学生への広
▽補助率、上限額
補助率:1/2以内、上限額40万円
※新たに活用する就職情報サイトにかかる経費が対象
▽対象経費
(1)就職情報サイトへの掲載料
活用例)大手就職情報サイト(マイナビ、リクナビ等)や地元就職
(2)WEB上で行う企業説明会の開催経費
活用例)マイナビなどが運営するWEBセミナーへの出展経費
※求人情報の発信に加えて、早期からの企業・業界研究を促すため
▽制度詳細・申請方法
https://kochi-student-job.jp/n
▼あわせてご活用ください!
県外在住の学生等が県内でのインターンシップや就職活動に参加す
(交通費支援制度の詳細はこちらから)
https://kochi-student-job.jp/k
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ここだけの節税の方法や最新情報などお得な話をお届けします。